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      戶外拓展培訓的五大特色是哪些?

      戶外拓展培訓的五大特色是哪些?

      發布日期:2022-11-01 作者: 點擊:

      1、親身投入


      拓展訓練的所有項目都是體驗式活動,都需要參加者以體能活動為引導進行參加,為了順利完成各項任務,還需要參加者拿出自己的認知活動、情感活動、意志活動和交往活動,才能在腦海中構想明確的操作過程,促進學員全情投入,從而獲得最大價值。


      只有親身投入,才能完全明白了解拓展訓練的的內涵,沒有參加就沒有發言權。將這個觀點延伸到工作中,就可以發現,工作中遇到問題也是一樣,都是需要你自己的親身投入,豁出去一搏,勇敢地跨出一小步,才能實現人生一大步的跨越。


      2、挑戰自我


      拓展訓練的項目都具有一定的難度,所有需要有挑戰自我的耐心和信心,首先表現在心理素質的考驗上,需要學員向自己的能力極限挑戰,跨越"心理極限"。


      然后,就是挑戰自己身體的極限,挑戰自己以往不一樣的生活。最后,通過大家共同的努力,才能最終克服困難,讓所有人挑戰自我、挑戰心理極限。


      3、凝聚團隊


      團隊的力量是偉大的,有凝聚力的團隊才能發揮出偉大的力量。通過拓展訓練,就能夠增強團隊成員間的責任心與參與意識,樹立相互配合,相互支持的團隊精神和群體合作意識 。


      一艘龐大的帆船一個人、兩個人是不能完成的,這需要一個團隊的群策群力,在拓展訓練中,每個人挑戰極限、共同協作就能完成人物。在活動中,就能夠凝聚團隊,取得成功。在工作中,才能夠每個人做出自己的貢獻,通過共享成功的經驗,來享受共享成功的好處。


      4、高峰體驗


      每個人都有自己從未體驗過的情境,比如成功的體驗,挑戰自我的喜悅。通過在拓展訓練中,克服困難,順利完成訓練項目以后,學員之間,能夠體會到發自內心的勝利感和自豪感,獲得人生難得的高峰體驗。


      5、自我改善


      每個人都有自己的優缺點,都有自己擅長和不擅長的領域,拓展訓練就像是一面鏡子,能夠充分尊重學員的主體地位和主觀能動性的基礎上,讓每一個人發現自己的優缺點。在工作中,才能更好地發現自身問題并改善問題,更好的提高部門與自身的工作效率,更好地完善現有的工作流程、工作方式。


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